Bagaimana Organisasi Akan Menarik dan Mempertahankan Bakat Top?

Dua pertanyaan lagi dikemukakan dalam tulisan ini terkait tulisan terdahulu “The Future of Learning and Work“. Pertanyaan pertama, “Bagaimana organisasi akan menarik dan mempertahankan bakat top?” Pertanyaan kedua, “Inisiatif macam apa yang mungkin diperkenalkan kepada para pemimpin baru dan untuk melibatkan top performer?” Berikut adalah jawaban dari dua orang tokoh terkait. Erickson: Pembelajaran akan menjadi elemen sangat penting dari kemampuan organisasi untuk menarik dan mempertahankan bakat top. Pertama, kesempatan untuk belajar merupakan faktor utama yang dipertimbangkan oleh pata pekerja muda ketika memilih majikan. Perusahaan yang dapat menawarkan program pembelajaran berbasis luas memiliki kesempatan merekrut lebih baik daripada perusahaan dengan program yang kurang kuat. Sebuah lingkungan belajar yang kaya akan menjadi… Read More

Continue Reading

Masalah dalam Pelatihan Kerja yang Harus Ditangani

Masih terkait dengan tulisan terdahulu, pertanyaan kedua dari sumber yang sama “The Future of Learning and Work” adalah ini: Jika ada satu masalah berkelanjutan dalam pelatihan kerja yang harus ditangani di masa depan, apa itu? Berikut adalah jawaban dari tokoh terkait. Gardner: Ketika kita masih muda, kita mengharapkan pengajaran formal dari orang lain, terutama mereka yang lebih luas pengetahuannya daripada kita. Sudah menjadi hal yang biasa bahwa pelatihan yang diterima dalam dua dekade pertama kehidupan Anda akan cukup untuk waktu yang lama. Sekarang, sebagaimana klise tetap berlangsung, kita semua harus menjadi pembelajar seumur hidup. Namun, terlalu banyak pekerja tidak memiliki keterampilan untuk terus mendidik diri mereka sendiri dan untuk membuat… Read More

Continue Reading

Keterampilan Paling Berharga di Pasar Tenaga Kerja

Tulisan ini bersumber dari hasil wawancara terhadap para pemikir besar dunia mengenai ramalan mereka tentang perubahan besar di masa mendatang. Tokoh-tokoh tersebut berasal dari akademisi, pengusaha, penulis, dan lain-lain di antaranya adalah Howard Gardner, Malcolm Gladwell, Tim Ferriss, Noel Tichy, Richard Florida, Tom Rath, Mark Penn, Tamara J. Erickson. Tulisan aslinya berjudul “The Future of Learning and Work“, karya Michael Laff dalam Laporan Majalah T+D, Desember 2007, berisi jawaban dari para tokoh atas beberapa pertanyaan. Salah satu pertanyaan yang dikemukakan adalah ini: “Keterampilan apa yang akan paling berharga di pasar tenaga kerja mendatang?” Berikut adalah jawaban dari tokoh terkait. Florida: Semangat kreativitas dan kewirausahaan. Pertumbuhan ekonomi didorong oleh kreativitas. Untuk… Read More

Continue Reading